一、普工 4.5-5k

1、高中及以上学历，会操作叉车优先，有相关工作经验者可放宽学历；

2、能配合公司加班，服从工作安排；

3、负责组装、包装发货相关工作；

4、上班时间:6天7.5小时，长白班，

5、试用期3个月，试用期收入4500，入职购买社保公积金。

二、结算员  5-10k

岗位职责：

1、独立完成项目的结算编制工作、灵活掌握对工程设计变更及现场签证等的处理；

2、负责编制项目结算计划及跟进项目结算完成情况；

3、负责与公司设计人员、项目人员、总包、监理单位、业主在结算方面的联系及沟通；

 4、接受并完成上级交代的其他工作任务。

任职需求：

1、大专以上学历；可接受优秀应届本科生毕业生。

2、需要熟悉国家建筑行业相关法律法规,具备一定的财务知识 。

3、成本利润意识强，熟悉工程量计算规则和组价原理；较强的口头与书面表达能力，会使用cad、office、PS等软件，熟练应用易达、广联达等造价软件优先。

4、2年以上工程结算编制经验，熟悉工程结算流程。

三、虹吸雨水/给排水工程师  6-12k

岗位职责：

1、负责给排水专业的方案设计及设计全过程的组织协调和图纸审核工作；

2、提供项目前期技术支持，参与编制前期项目给排水相关专业的技术方案；

3、参与给排水专业工程设计阶段成本控制。

任职要求：

1、给排水工程专业等相关专业本科及以上学历；

2、1-2年工作经验；可接受应届优秀毕业生；

3、熟悉行业内国家相关政策、法律法规及相关技术规范；

4、具备良好的沟通协调能力，抗压能力，具有团队合作精神。

四、销售经理 6-15k

岗位职责：

1、负责承担珠海区域的销售目标，对接本区域的工程项目，项目信息源搜集整理；

2、负责对本区域的项目进行管理（包括信息报备、项目公关与项目谈判等）；

3、负责与客户签订合同，组织后期的指导安装等事宜，项目完工组织收款；

4、负责根据公司或上级要求，完成区域内产品宣传、设计院推广等商业活动。

任职要求：

1、2-3年以上销售工作经验；

2、建筑材料、建筑机电等工程相关产品销售工作经验者优先录取；

3、销售思路清晰，具有独立的项目攻关及项目推进能力 ；

4、优秀的沟通协调谈判能力，妥善地处理好工程项目各方关系；

5、富有激情，热爱销售，具有团队精神，服从上级领导安排，具备良好的抗压能力。

晋升通道：销售-销售经理-区域销售经理-区域销售总监-销售总监-副总；

月收入情况：基本工资+绩效工资+油补+提成。

五、机电安装、施工员

岗位职责：

1、负责完成工程项目进场前各项准备工作；

2、负责按照工程整体施工进度计划，安排落实分部（项）工程作业进度，并监督；

3、负责劳务、分包队伍的管理，监控现场安全文明施工，及时解决现场问题；

4、负责施工质量管理及工程竣工报验申请工作；

5、配合资料员完成竣工资料编制整理及负责协助结算员做工程竣工后的（对内、对外）结算工作。

 任职要求：

1、给排水、机电、工程管理、建筑工程等相关专业毕业，大专以上学历；

2、4-5年以上施工现场工作经验；有施工员证，水电施工经验者优先录取；

3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂CAD施工图并了解材料及准确计算工程量，了解工程验收规范等；

4、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。

5、能适应短期工作外派。

六、抗震设计师

岗位职责：

1、负责项目机电抗震方案的设计、绘图；

2、负责为销售团队提供产品技术支持，现场产品技术问题解决；

3、负责为客户提供产品演示、应用介绍、技术建议和操作培训等服务；

4、负责技术交流会的、宣讲及技术交流。

任职资格：

1、本科以上学历，给排水、暖通、电气、建筑工程技术、环境工程、机电等相关专业毕业；

2、给排水、消防、暖通等相关领域工作经历1-3年以上；

3、熟练使用CAD等绘图软件；

4、有良好的沟通能力，工作积极主动，高效率，态度严谨，具有高度的敬业精神及团队合作精神，抗压能力强；

七、商务主管/经理

 岗位职责：

1、管控项目施工进度，是否按照计划进行，进行过程成本管控；

2、依据合同规定审核项目提交的工程进度款，审核工程变更、签证费用、工程合同的结算工作；

3、编制项目结算计划及推动部门人员按计划执行，负责项目回款按结算计划进行，对公司回款目标负责；

4、管理商务部日常事务工作；

5、其他领导交代的临时性事务；

任职资格：

1、大专及以上学历，工程类专业优先；

2、3年以上工程行业商务结算经验，有独立催收款经验，有对接甲方、业主、总包等商务沟通经验，有丰富的商务谈判经验；

3、熟悉国家建筑行业相关法律法规,具备一定的财务知识；具备成本意识；

4、较强的抗压性、优秀的组织管理能力及沟通协调能力、文字表达能力和执行力；

5、具备较强岗位的责任感。

八、储备干部

岗位职责：

1、前期负责公司现有产品及业务，包括但不限于抗震支架设计、技术支持，虹吸雨水系统技术支持等；

2、在业务端、工厂方面在产品上给予设计、技术等方面的创新支持；

3、保持研发设计的现有产品、项目的技术支援、新开发产品业务、新项目上的创新技术支援等；

4、其他的临时性事务；

任职资格：

1、24届大专及以上应届毕业生；机械、自动化、模具等理工科专业；

九、招聘培训专员

岗位职责：

1、负责公司内部的职位招聘工作；

2、负责简历的筛选、面试邀约、初试、背调、入职沟通、入职办理等相关工作

3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘相关分析报表

4、负责新员工入职培训、根据公司发展要求和培训计划规划、制定相应的培训方案并实施

5、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.统招本科及以上学历，人力资源或管理类专业优先；

2.三年以上招聘经验或培训相关工作经验优先考虑；

3.具备较强的沟通能力和协调能力，抗压能力强，熟练使用办公软件；

4.心理素质佳，具备良好的写作和口头表达能力

十、招投标实习生

岗位职责：

1、负责对投标文件的要求编写、排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作、签完字盖章、包装、密封，准时参加投标工作；

2、整理已完成招标工作的系统资料，进行归档建立更新台账

3、公司资质、证件更新维护、投标加密锁及公章管理

4、完成领导临时交办的各项任务

任职要求：

1、大专及以上学历，工程造价/工程管理专业，认真细致有责任心；

2、富有激情，团队意识强，善于沟通与人合作

3、乐观进取，勤奋务实，富有奉献精神